Kalkulator Kompensasi PKWT

PP 35 Tahun 2021 Pasal 15, Pasal 16, dan Pasal 17 sebagai pelaksanaan UU 13 Tahun 2003 Pasal 61A sebagaimana diubah UU 6 Tahun 2023

Berhak bila masa kerja terus-menerus paling sedikit 1 bulan (Pasal 15 ayat (3) PP 35 Tahun 2021). Di bawah itu, kompensasi Rp 0. Faktor proporsional = masa kerja (bulan) ÷ 12 (Pasal 16 ayat (1) huruf a sampai c). Uang kompensasi = faktor proporsional × upah sebulan (upah pokok + tunjangan tetap, Pasal 16 ayat (2)). Kontrak diakhiri sebelum waktunya: masa kerja = jangka waktu PKWT yang sudah dijalani (Pasal 17). Kompensasi untuk masa kontrak penuh hanya ditampilkan sebagai pembanding. PP 35 Tahun 2021 menghitung masa kerja dalam bulan tetapi tidak mengatur sisa hari. Kalkulator hanya menghitung bulan penuh; sisa hari ditampilkan tetapi tidak ikut dihitung. Masa kerja dari tanggal dihitung sampai tanggal berakhir, termasuk tanggal itu. Satu bulan penuh selesai sehari sebelum tanggal yang sama di bulan berikutnya, sehingga panjang bulan dan tahun kabisat tidak mengubah hitungan bulan. Tanggal dihitung sebagai tanggal kalender di zona waktu Asia/Jakarta. Bila tanggal berakhir masih di masa depan, hasilnya proyeksi per tanggal itu. Upah sebulan yang diisi sudah berupa upah pokok ditambah tunjangan tetap.

Yang tidak dihitung di sini

Hanya satu periode kontrak. Bila PKWT diperpanjang, kompensasi periode awal dibayar saat periode itu berakhir dan perpanjangannya dihitung terpisah (Pasal 15 ayat (4)); hitung tiap periode sendiri. Batas jangka waktu PKWT, keabsahan kontrak, dan perubahan PKWT menjadi PKWTT tidak diperiksa. Tenaga kerja asing tidak berhak atas kompensasi ini (Pasal 15 ayat (2)) dan tidak dibedakan oleh kalkulator. Upah satuan hasil (Pasal 16 ayat (4)) dan ganti rugi atas pengakhiran kontrak sebelum waktunya menurut Pasal 62 UU 13 Tahun 2003 tidak dihitung. Pajak penghasilan atas uang kompensasi tidak dihitung.

Catatan perhitungan

Uang kompensasi diberikan saat PKWT berakhir kepada pekerja yang sudah bekerja paling sedikit 1 bulan secara terus-menerus (Pasal 15 ayat (1) dan ayat (3) PP 35 Tahun 2021). PKWT 12 bulan terus-menerus mendapat 1 bulan upah. Masa kerja di bawah atau di atas 12 bulan dihitung proporsional: masa kerja ÷ 12 × 1 bulan upah (Pasal 16 ayat (1)). Upah yang dipakai adalah upah pokok ditambah tunjangan tetap (Pasal 16 ayat (2)). Bila salah satu pihak mengakhiri kontrak sebelum waktunya, kompensasi dihitung dari jangka waktu yang sudah dijalani (Pasal 17). Uang kompensasi PKWT berbeda dari pesangon pekerja tetap (PKWTT). Untuk pesangon, gunakan kalkulator pesangon PHK.

Sumber rujukan

• PP Nomor 35 Tahun 2021 tentang PKWT, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan PHK — Database Peraturan BPK
• UU Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Perppu Cipta Kerja menjadi Undang-Undang — Database Peraturan BPK